我公司組織召開8月份卓越推進-精益改善發(fā)表活動

      8月14日，我公司精益改善發(fā)表暨改善提案分享會議分別在濱州、沾化及蘭州三基地召開，33個部門或其班組參與了發(fā)表分享，共79個部門110人參加了線上線下會議。發(fā)表會上，卓越推進部杜亞馨詳細介紹了公司當前人力資源項目所取得的階段性進展與成果，還巧妙地將項目的核心——價值鏈思維，與精益管理中的價值流映射(VSM)原理相融合，進行了深入淺出的闡釋。這一分享有效促進了員工對公司戰(zhàn)略方向的理解與認同，為正在開展的人力資源薪酬體系改革打通了堅實的共識基礎。

       在各團隊發(fā)表的基礎上，根據(jù)《精益改善推行評價辦法》發(fā)表評優(yōu)方法、《員工獎懲制度》及各系統(tǒng)分管領導評定，對各部門的精益改善提案及實施效果進行評估認定，予以積分獎勵兌現(xiàn)。水處理團隊被評為優(yōu)秀團隊，制劑一車間設備組被評為優(yōu)秀班組。